Godfrey Oyeniran

Check out the latest posts

Godfrey Oyeniran

面試官真正想知道的5個問題

嗯，下週你有一個面試，是不是現在都還沒有一點頭緒，想想就緊張？簡單來講，你是擔心面試官可能會問的問題。面試有各種各樣的風格。從「談談你自己吧（Tell me about yourself)」到「某個時刻紐約市上空有多少架飛機在飛」都有可能出現。其中的一些方法是結構化的，其它的則更隨性。同場加映：【Interview必答題】如何介紹自己？ [https://vanna.com/articles/read/interview-question-protips-tell-me-about-yourself-9005?hl=zh-Hant&utm=article-the-five-questions-an-interviewer-is-really-asking-8000] 所以我們應該如何準備面試呢？先不管問題會以什麼形式提出，面試官想了解的最基本的東西——排列組合一下——都體現在下面五個問題中了。你為什麼來這裡？他們當然知道你是不會只找一家公司的。但你確實應該準備回答這種問題。你可以查看一下公司網站，向LinkedIn上的人了解一下相關信息或者做各種各樣的網上調查。你...

Godfrey Oyeniran

【轉行攻略】無相關背景，如何成功轉行？

你已在別人眼中完美的銀行工作中打滾了兩年，直到現在才驚覺自己是如此討厭這份工作。以上情況你可能身同感受，只是時間不是短短兩年而是二十年之久，或者背景不是銀行業而是公關行業。無論箇中細節是什麼，不變的是你想逃走至另一領域的渴望。要成功跳槽，你必須盤算好整個策劃及接受改變需時。你之前建立的事業甚至可能需要完全打倒重來。以下是一些協助你順利過渡的建議：了解轉行原因你必須了解自己想要的工種及明白其吸引你的原因。我們很容易未充分了解就以為自己喜歡某行業或工種。因此，明智之舉是先做好事前研究，仔細閱讀工作簡介及瀏覽行業討論。你可以嘗試透過LinkedIn或電郵接觸行內人士，邀請他們與你見面喝杯咖啡讓你了解更多行業資訊。這不但能有效幫助你建立有關的人際網絡，更可讓您對目標工種有更深入了解。此外，仔細反思亦是關鍵之一。 > 為什麼想轉行？背後原因是什麼？為什麼你想加入這個行業或工種？你最不希望見到的就是轉行後仍然面對同樣的煩惱及問題。當你清楚了解工種要求，就可以先寫下自己現有而且適用的工作技能，以發掘你尚未具備的技能。這是帶領你前往目標的重要一步。在部分情況下，...

Godfrey Oyeniran

同上司唔夾點算？

老細唔鍾意我、被上司針對、不被主管信任......好多打工仔都會好擔心，始終上司對你的觀感及態度，好影響返工的身心健康。但萬一真係唔夾，可以點做？職場總會遇到唔夾嘅同事，但遇着一個唔夾嘅老細，點算好？分析形勢如果想有得升職發圍，就唔可以當睇唔到當無事，盡快解決問題吧！老細唔妥你，首先自問有無任何地方做得不足？你平時有無遲到？老細叫你做嘢個時你有無黑面神上身？係唔係你send email成日漏咗cc佢？好可能係哩種瑣碎事，儲埋儲埋變成一肚火，一遇到導火線就燒着你！盡快搵源頭撲火啦。萬事有商量同上司建立一套良好嘅溝通習慣同渠道好重要。一份融洽嘅上司下屬關係唔洗擦鞋嘅，不過至少要有計傾，有意見可以開心見誠講，減少誤會。最好的安排當然是一對一會面，直接討論大家有分歧嘅地方，同時，深入溝通有助放低對大家嘅成見。有時用係公司用Skype對話，句句冷冰冰，其實可能是上司一把年紀用不慣emoji，然後你又敬對方一句無禮貌說話，沒完沒了，倒不如面對面交流。記住，走進會議室，請你忍一忍，只傾公事，唔好帶埋情緒入去。老細心情唔好可能你老細心情唔好、中年危機或者面對其他壓力...都唔出奇...

Godfrey Oyeniran

工作犯錯如何道歉？

「返工做錯事」有時在所難免，難的是要不要認錯及道歉？不少人覺得認錯會令自己看起來很無能或者軟弱，所以情願打死不認。如果你犯的錯誤被人捉到而且人盡皆知，就無謂再辯駁，因為只會給人推缷責任的形象。犯錯不是最壞的情況，職場中最怕失去別人的信任，因為之後很難改變別人對你的印象。設想錯誤對其他人的影響首先站在對方的立場，自己犯錯對對方造成的影響。不外乎兩個問題一，你的犯錯對他造成的實際影響? 二，對方想從你身上得到什麼? 例如你在工作過程中忘了及時通知相關人士，最後犯了錯，相關同事最怕受牽連。而對方最想要的是避免自己承擔責任。所以道歉時最重要讓對方知道你明白他的需要及顧慮，以及給予往後的改善方法。道歉時你不應該做的是... 轉嫁責任明明對矛頭指向自己，證據齊備，要是還是想把責任帶過，只會讓人覺得你沒有想要道歉的意思；想要好好道歉，首先要堂堂正正面對責難之聲，不能逃避。埋怨別人很多人都抱有怨天尤人的態度。當事情出錯，他們永遠不認為自己需要負責，反而覺得其他人事才是問題起源。在這些情況下，他們所謂的道歉也只不過是將焦點轉移到其他部分上。當然，有時候是別無選擇。但是如果你...

Godfrey Oyeniran

揾工辛苦過返工？如何整理揾工流程，輕鬆揾工？

「揾工仲辛苦過返工！」求職本身可以是一份全職工作。可以很累人。其實，你可以聰明地處理整個過程，令自己可以有系統而輕鬆地求職。以下是一些提示：建立結構通過建立結構，讓你可更專注於如何執行流程。這涉及規定自己每天或每週完成一定的工作，例如，計劃在一周內寄出幾多申請或觸多少人。設定每周用多少時間做求職相關準備。為了監控進度，可以在Excel記錄你的目標。通過建立框架，你可以更有條理，並避免浪費精力及分散注意力。做好功課即使有了求職結構，助你微調焦點，許多人求職時仍採取魚翁撒網的方式，申請所有他們看到的職位，而不管他們是否適合。如果在申請職位過程中考慮更多，意味著要深入研究職位和公司，嘗試尋找目標公司的員工提問，並為每個應用程序定制簡歷。雖然看起來要求更高，但更謹慎的方式有機會獲得更好的回報。利用人際網絡超過70％的人通過人際網絡找工作。我們也知道不少職位空缺是從未公佈。所以善用人脈為求職者提供一個潛在的金礦。不要浪費時間整理在網上看到的數百個招聘信息，而應考慮如何使用人脈力量。看看你認識的人是否可以幫你向公司HR引薦。不少公司熱衷聘用被推薦的人員...

Godfrey Oyeniran

4個取得職業成功必需的基礎

你可以希冀幸運女神的眷顧，或者自行管理自己的職業發展。這樣的想法能讓你在同行中鶴立雞群，也能讓你獲得足夠的安全感。下面的方法包含能夠促使進步的4個關鍵方面，你應該時刻注意。技術實力如果想要保持在行業中的競爭力，你必須時刻學習新的技術知識，才能保證工作的順利完成。對於某些職位來說這很明顯。比如你是軟件工程師，你可以不追求系統升級所帶來的效率提升；或者說你是風險管理師，也可以不了解最新的監察條款。但如果你從事市場營銷相關工作的話，你能不了解日新月異的社交媒體形態嗎？如果你是個老師，你能不接受最時興的教育手段嗎？最重要的一點是，不能只依靠你從公司培訓或者過去經驗中獲得的知識。你必須得依靠自己來提昇實力，比如考考證書，上上網校之類的。職位與個人發展全都得靠自己去爭取。溝通技能無論從事的是什麼職位，你都必須清楚如何與人進行溝通。這並不意味著像TED一樣在那麼多觀眾面前發表演講（除非你的工作就是這個）。僅僅是將你想表達的意思準確地傳遞給目標人群就足夠了。這樣的技能包含許多方面：在會議中講話，編寫一份營銷郵件，為團隊成員做演示，重寫...

Godfrey Oyeniran

面試官真正想知道的5個問題

【轉行攻略】無相關背景，如何成功轉行？

同上司唔夾點算？

工作犯錯 如何道歉？

揾工辛苦過返工？如何整理揾工流程，輕鬆揾工？

4個取得職業成功必需的基礎

工作犯錯如何道歉？