未能升職？ 先問自己七個問題
你整年都很努力工作，你亦非常肯定你已經滿足工作上的要求，你甚至獲得上司的肯定，但最後你發覺，你的升職夢破滅了。 這個情況可能會令人心碎、洩氣、甚至令人崩潰，或者會讓你覺得憤怒、不耐煩及沮喪。 可是， 在這樣的年代，表現成熟和專業卻大於一切。調整你的情緒並慢慢開始找出錯原因。如果你未能升職，這裡有7個問題你需要問。 問自己： 第一件事 - 花點時間思考和反思。 1. 哪裡出錯？ 找出自身表現問題非常重要。花點時間做一個詳細的事後分析：自己做得怎麼樣、如何做得更好、做錯了什麼。嘗試從老闆的角度思考，並對每個重大項目評分以全面了解整個狀況。你可以找其他人幫忙，但沒有人比你更了解自己。 與上司討論前，先想清楚自己的表現，並且對任何談話進行合理及成熟的分析。如果你認為自己做得很好，那麼很可能是發生在你無法控制的情況下，但至少你手頭上有這些資料可以為你的表現進行辯護。 2.我有沒有完成要求的工作或完成比要求更多的工作呢？ 在反思過程中，你可能會發現自己並沒有做錯什麼。但是，在當今競爭激烈的工作環境中，這可能不足夠。為了升職，你通常需要做比要求多的工作，以清楚地表現出你至少在過往幾個月內...
