十一月到啦，趁年尾前轉份好工。 1. 永明金融 公司簡介：永明金融為客戶提供最優質的保障、理財產品及服務，滿足客戶在人生不同階段的需要。 員工福利： 永明金融的使命是幫助客戶建立終身理財保障及建構健康生活。通過支持本地體育活動，我們希望鼓勵大眾建立健康生活模式，保持健康的身心。其中一個贊助項目是「永明金融赤柱國際龍舟錦標賽」，永明金融的僱員亦踴躍組隊參與此項盛事，競逐錦標。 需要的人才： Assistant Manager/ Senior Analyst Business Finance, Manager Business Development, (還有更多職缺 [https://vanna.com/careers/search;search_terms=sunlife?hl=zh-hant]！) >>永明金融 公司介紹、團隊分享 [https://vanna.com/companies/explore/sunlife?hl=...
新一年，新開始！一齊睇下有咩大量職缺嘅公司！ 1. Lenovo 公司簡介：Lenovo領先全球，多元化業務遍及全球180個市場，致力領導和推動數碼轉型，使公司持續增長。 工作環境： Lenovo辦公室提供靈活、現代化的工作環境，為員工創造積極互動的氛圍。 員工福利： 靈活醫療保險、自願休假、資助學習計劃等 需要的人才： Product Marketing Manager, Solution Consultant, Investor Relations Manager (還有更多職缺! [https://vanna.com/careers/search;search_terms=lenovo?utm=article-hiring-like-crazy-Jan2020-in-text-description&hl=zh-Hant] ) >> Lenovo 公司介紹、團隊分享 [https://vanna.com/companies/...
> 「時移勢易，現代人養活自己的能力正面臨改變。對不少人而言，這能力正漸漸減弱。」 聯合利華 Chief Human Resources Officer Leena Nair [https://www.weforum.org/agenda/2018/10/future-of-jobs-humans-skills-leena-nair] 根據世界經濟論壇發佈的《2018未來就業 [http://reports.weforum.org/future-of-jobs-2018/] 》報告，在2022年，自動化技術和智慧科技的發展將取代人類7500萬份工作。 報告調查了來自全球313間公司，發現大部分都傾向通過自動化，提升公司現有生産力。報告也指重覆性的工作、中低技術白領勞工都較容易轉為自動化。 但這樣講太空泛，到底什麼朋友要小心？ 如果你份工... 已經有機器人同你競爭 不少老一輩都做過「穿膠花」。但今日，機器手臂比人類精準，速度更快。結果今時今日，冇人會說自己的暑期工是「穿膠花」或是做「工廠妹」。 這個情況並非香港獨有。...
不少人都曾思考到底自己適合在什麼環境工作，大公司、startup還是中小企業。 選擇大公司，公司規模較大分工亦較仔細﹐而且其知名度或會給人些許光環。初創公司，則是「有危就有機」的選擇。這些公司工作節奏更快、靈活而且講求團隊合作。相比在大公司做一個齒輪，在startup工作，員工的「影響因子」一般較大，可以看到自身的工作成果及帶來的影響。 但這個劃分並非「一刀切」，因為總有一些規模龐大且快速增長的公司，令員工可以享受兩邊的優點。 以下是為一間高增長公司工作的最佳理由，並附上本地例子。 1 經歷與責任 令你極速成長 如果公司正值快速增長，通常請人的速度都追不上公司增長，意味住你可以接觸不同領域和具挑戰性的項目，短時間內學到不同的知識與經驗。而公司增長可能需要開發新市場及產品，所以高層通常屬意公司內部的人選擔任這些職位，以縮短磨合期及了解公司業務及市場的時間。 所以在快速增長公司工作兩年所學到的知識經驗，可能相等於一個人在大公司3至5年的工作經驗。 其中一個本地例子是Prenetics [https://vanna.com/companies/explore/prenetics?...
四月不止公眾假期多😍 ，請人的公司都好多啊！如果performance bonus唔岩心水，或者你純碎想轉換工作環境，都不容錯過這些大量招聘的公司！ 1. 煤氣公司 需要的人才：Company Secretarial Manager, Industrial Trainee(Summer Internship) - Towngas Telecom Co Ltd, Assistant Engineer, Project Coordinator - Kitchen Cabinet, Sales Executive – Kitchen Cabinet, Environmental Officer, Geotechnical Supervisor, Geotechnical Engineer (還有更多職缺 [https://vanna.com/careers/search;search_terms=Towngas?utm=article-companies-hiring-like-crazy-in-april-2019] ！) 公司簡介：...
每間公司都有自己的獨特的文化、重視的技能、以至招聘過程。而公司的企業文化及想要什麼類型的人才，主要受企業規模與行業影響。所以本文節錄了由跨國公司至本地企業管理層的訪問，分享他們給求職者的建議。 跨國公司 Avery Dennison [https://vanna.com/companies/explore/averydennison?hl=zh-Hant&utm=article_hiring_tips] (AD) 是一間總部位於加州的大型跨國公司，在亞洲特別是香港擁有龐大業務。由於業務遍佈各地，像AD這類跨國公司很重視員工與不同背景的人共事的能力。AD的人才招聘經理Ivan認為理想求職者應該是 「靈活、反應快、有團隊精神，以及可以與不同背景的人合作」。 AD公司的企業業務發展總監Witty說，他們希望求職者有「優先照顧客戶需要」的思維以及成熟的溝通技巧。 大型跨國公司重視協調和溝通，因為公司組織規模龐大，架構複雜。如果你具備團隊精神，喜歡與來自不同文化背景的人工作，在跨國企業工作應該會適合你。 可在這裡觀看 [https://vanna.com/companies/explo...
