未開始計劃2020年點過？一齊睇下有咩大量職缺嘅公司！ 1. Generali 公司簡介：忠意集團（Generali）與員工、顧客及持份者建立互信的長期契約，所有工作都是爲了改善顧客的生活。 工作環境： 公司的員工來自60多個國家，忠意鼓勵多元文化、促進同事之間交流。 員工福利： Generali提供靈活工作安排、公司托兒服務，辦公室提供寬敞和舒適的工作空間予同事。 需要的人才： Digital & Social Media Assistant Manager, Sales Support Executive, ( 還有更多職缺! [https://vanna.com/careers/search;search_terms=generali?utm=article-hiring-like-crazy-December-in-text-description&hl=zh-Hant] ) >> Generali 公司介紹、團隊分享 [https://vanna.com/...
FBI教你超級讀心術 [https://www.amazon.com/What-Every-Body-Saying-Speed-Reading/dp/0061438294] 一書分享一個潛力無限的警員，因為一句話錯失加入FBI的機會。那句話是什麼？面試臨近尾聲，interviewer對警員非常滿意，問他面試結束後，要不要一起去喝一杯。對方呆了一下，說：「我問下我的家人」。結果，interviewer認為警員在成年後仍然跟父母匯報，過分依賴家人。他們說擔心突發事情發生時，對方也需要先請示上才會行動。所以，儘管FBI覺得警員的智商、職業道德等都令人滿意，也只能拒絕警員的申請。 眾所皆知，interview穿衣搭配、談吐會影響HR對你的評價。但其實見工interview時，HR不單從你的回答決定你是否合適人選。以下是5個容易被忽視的面試細節，快來看看如何從細節入手，勝人一籌！ 1. 小心Trick Question 「返工會唔會好遠？」、「今日過黎係咪好耐？」 HR問你類似問題，通常是半閒聊、半試探形式。所以，記得小心回答這個問題。「係啊，都轉左好多輪巴士」、「都幾遠架，過黎起碼要一個...
香港寬頻 就業機會 香港寬頻透過提供三個月的學習及工作機會予 100 名大學畢業生，希望幫助畢業生在正式投入全職工作前可以裝備自己，成功由大學生蛻變成職場新鮮人。這三個月期間，我們將為你提供一個學習，以及嘗試成功與失敗的平台，從而建立你對自己的信心，以便大家三個月後能在香港寬頻或其他地方繼續發展自己的事業。 如欲了解計劃更多，請閱讀香港寬頻執行副主席及集團行政總裁的邀請信 [https://images.hkbn.net/apply/orpres/broadband/tc_pdf/Updated_Cover_Letter_Chi.pdf?_ga=2.8793271.348257429.1586333883-1476342570.1583140846] 。 * 計劃日期：2020年6月至8月 * 對象：2019或2020年畢業的大學生 計劃特點 1. 寶貴職場實戰經驗 透過在香港寬頻不同部門的工作機會，你可以獲得各種工作技能和知識，成功由大學生蛻變成職場新鮮人。 2. 啟發性的管理層指導 透過香港寬頻最高級1% (約70位)管理層的一對一指導，讓你獲得業務和領導技巧的真知灼見...
八月到啦，相信不少 fresh grad 同學都搵到工攞到job offer等開工，遲咗搵工到而家都未有job offer？唔緊要，咁就萬勿錯過這個月大量請人的公司！ 1. Ambi Labs 需要的人才：General Manager Australia, CRO Expert, HKG - Department Secretary and Technical Administrator IT (還有更多職缺 [https://vanna.com/careers/search;search_terms=Ambi%20Labs?hl=zh-Hant]！) 公司簡介： Ambi Labs致力以⼈⼯智能科技提升國際級家用空調的舒適度及可用性，推出了人工智能空調裝置第2代－Ambi Climate。 員工福利：除了午餐時的棋盤遊戲，Ambi Labs團隊喜歡走出辦公室，...
有人話新年前後是轉工旺季，但真的有心揾工，全年都是揾工季節。現為大家送上九月份正在大規模招聘的公司。 1. AfterShip AfterShip的公司介紹 [https://vanna.com/companies/explore/aftership?utm=article-2018-September-Companies] 需要的人才: Engineering, Account Management, Administrative, Arts and Design, Sales 專精領域！: AfterShip的使命是使電子商務營運自動化，幫助零售商提供最佳客戶體驗。 福利: AfterShip有著歡樂初創公司文化及多元團隊，致力令員工成長及提升生活質素。所以員工可以彈性安排工作時間，隨時可以在家工作。AfterShip同時設有歡樂星期五及其他聚會、醫療、牙科保險及獎金。 查看職位空缺 [https://vanna.com/careers/search;search_terms=AfterShip?utm=article-2018-September-Companies]...
愈來愈多僱主及HR用LinkedIn搜尋及評估候選人。人力資源部的Alan想多了解了解某個申請人？沒問題，他只需要在Google中Search這個人，很大機會會有來自LinkedIn的結果。 求職者的信息現在隨手就可以Google，所以管理好自己的Linkedin Profile以及其他社交媒體帳號變得重要。所以無論你是在申請一份新的工作還是在擴展你的專業交友圈，下面將為你介紹你需要立即從LinkedIn資料中刪除的4種資訊。 1. 過期信息 LinkedIn是你塑造個人品牌的平台，所以你一定要保持簡潔與一定的說服力。任何過時或者無關的信息對他人來講都是干擾因素。你確實應該展示你是如何在職業生涯中不斷進步的，但是用不著把你是如何從最開始的銷售職位一步一步發展到今天從事的金融行業職位的所有細節都寫出來……這些細節就刪掉吧。專注於通過最近的和最相關的職位來推銷你自己，其他的東西就保留一些最基本的內容就足夠了。 這樣的準則同樣適用於展示他人的推薦或者展示你掌握的技能。當然受到他人的認同和讚賞無疑是件好事，但是你需要確保能夠將你最突出的方展示出來。會計轉行來的市場營銷？考慮一下省略不相關...
