你可以希冀幸運女神的眷顧，或者自行管理自己的職業發展。
這樣的想法能讓你在同行中鶴立雞群，也能讓你獲得足夠的安全感。
下面的方法包含能夠促使進步的4個關鍵方面，你應該時刻注意。
技術實力
如果想要保持在行業中的競爭力，你必須時刻學習新的技術知識，才能保證工作的順利完成。
對於某些職位來說這很明顯。比如你是軟件工程師，你可以不追求系統升級所帶來的效率提升；或者說你是風險管理師，也可以不了解最新的監察條款。
但如果你從事市場營銷相關工作的話，你能不了解日新月異的社交媒體形態嗎？如果你是個老師，你能不接受最時興的教育手段嗎？
最重要的一點是，不能只依靠你從公司培訓或者過去經驗中獲得的知識。你必須得依靠自己來提昇實力，比如考考證書，上上網校之類的。
職位與個人發展全都得靠自己去爭取。
溝通技能
無論從事的是什麼職位，你都必須清楚如何與人進行溝通。這並不意味著像TED一樣在那麼多觀眾面前發表演講（除非你的工作就是這個）。
僅僅是將你想表達的意思準確地傳遞給目標人群就足夠了。
這樣的技能包含許多方面：在會議中講話，編寫一份營銷郵件，為團隊成員做演示，重寫銷售文檔，了解如何談判，發布有趣的推文，指導別人完成工作，撰寫一份報告等等許多許多。
如果你認為自己的能力無法勝任這些工作的話，可以找找能夠提升相關技能的課程，並抓住機會進行練習。比如，在宴會上致祝酒詞就是鍛煉演講能力的最好方法。
別忘了溝通交流還需要會說這門語言。所以如果有要求你必須說流利的英語、廣東話或者普通話的話，不管是說還是寫，你都要時刻學習以保持競爭力。
溝通交流能力越強，你的職位所帶來的影響就越大。
領導力
“經理”或者“總監”這些頭銜並不代表領導力。如果你有辦法保證某個項目的運行，或開始一場辦公室資源回收運動的話，這才是領導力的體現。
為什麼這很重要呢？
如果你想承擔更多責任的話，你就應該在你的上司面前展現自己的能力。當有機會展現領導力時，抓住機會不要猶豫。如果沒有這樣的機會，那就創造機會。
這是一種在你和管理層之間構建信任的方式，它可以展示你的能力，告訴管理層你能夠勝任工作。同時，這也能夠展示你的組織與計劃能力。
記住，這只是展示你能對組織作出貢獻的一種方式。你所創造的價值越大，在管理層考慮升職時就對你越有利。同時在公司裁員時也不會輕易解僱你。
如果你不想在大公司繼續幹下去的話，在這裡學到的領導技巧也能夠幫助你開始自己的事業。
交際能力
交際能力可能是職業生涯技能中最不受重視的技能之一了。
記住工作中的基本原則：“人們願意同他們認識的、喜歡的和信任的人做生意。”所以你必須學會與人交往才有機會獲得更好的發展。
但是這並不意味著你就得參加那些恐怖的交際晚會，就得到處發名片。關鍵在於關係的建立。
這一目的可以通過外部聚會達成，還可以通過構建融洽的公司內部關係獲得。尤其是在大型企業中，認識一些其他部門的員工也可能在將來給你帶來機會。
你還需要充分利用線上交際的機會，比如在LinkedIn上認識他人或構建自己的個人品牌。在吸引招聘人員或潛在雇主的過程中這一點尤為重要。
但也要記住不要只局限於自己的行業中。如果你從事房地產相關的工作，那就可以試著去認識一下按揭貸款人或室內設計師。你將會驚訝地發現，通過與這些完全不同但相輔相成的行業相關人員構建專業關係能夠給你帶來許多好處。