四月不止公眾假期多😍 ，請人的公司都好多啊！如果performance bonus唔岩心水，或者你純碎想轉換工作環境，都不容錯過這些大量招聘的公司！
1. 煤氣公司
需要的人才：Company Secretarial Manager, Industrial Trainee(Summer Internship) - Towngas Telecom Co Ltd, Assistant Engineer, Project Coordinator - Kitchen Cabinet, Sales Executive – Kitchen Cabinet, Environmental Officer, Geotechnical Supervisor, Geotechnical Engineer (還有更多職缺！)
公司簡介：煤氣公司主導香港煤氣供應，及在內地共有超過240個項目，包括城市管道燃氣、自來水及新興環保能源項目等。
員工福利：煤氣公司管理層會在工作上鼓勵及支持員工，同時注重員工培訓及發展，員工享有正式及在職培訓，公司會定期舉辦不同的員工聚會及義工活動。
2. 亞洲萬里通
需要的人才：Marketing Solutions Executive, Customer Experience Design Manager, Digital Product & Technology Analyst, Digital Analytics Specialist, Associate Data Scientist, Assistant Risk Assurance Manager, Assistant Partnership and Business Development Manager (Finance) （還有其他職缺！)
公司簡介：「亞洲萬里通」(Asia Miles)讓會員從日常消費、旅遊及消閒活動中輕鬆賺取里數。
員工福利：員工可以享有優惠價機票，參與公司定期舉辦的團隊活動，享受工作及生活平衡。另外，亞洲萬里通關注員工的身體健康，所以辦公室設有健身設備、游泳池、籃球場及網球場，方便員工做運動。
3. 國泰航空
需要的人才：IT Risk and Security Analyst, Performance Executive, Assistant Manager Analytics, Assistant Manager Powerplant Procurement, Crew Planning Executive, Business Intelligence Manager, Flight Attendant (還有更多職缺！)
公司簡介：紮根香港的國泰航空享譽國際，多年來獲得不同獎項及榮譽。品牌是寰宇一家的一員，航班連結全球50多個國家、200多個目的地。
員工福利：國泰航空為員工及員工家屬提供旅遊福利，讓員工可以與家人同享旅行之樂。在日常工作上，公司提供齊全辦公室設施，包括運動場、游泳池、超級市場、銀行、洗衣店等等，希望幫員工達致工作生活平衡。另外，國泰航空的員工享受優良退休保障及保險，工作時更加放心。
4. 屈臣氏集團
需要的人才：Senior Developer (SAP Hybris Support), Graduate Developer, Java Developer, Senior Mobile App Developer, Integration Architect, Enterprise Architect, Data Engineer, Senior Backend Developer (還有更多職缺！)
公司簡介：作為全球最大的國際保健及美容零售商，屈臣氏在亞洲與歐洲的24個市場中經營超過14,500家店舖，為超過40億名顧客提供著優質服務。
員工福利：身為澳洲會計師公會認可僱主和ACCA全球認可僱主，屈臣氏集團並非浪得虛名。公司關注員工身心健康，不但在辦公室設立健身室、員工診所、哺乳室，公司的『拉闊生活新一族』更舉辦不同午飯時段健身班，員工也能享用購物優惠。公司注重人才發展，鼓勵員工盡享集團旗下公司的職業發展機會。
5. Lalamove
需要的人才：iOS Developer, Senior UX Researcher, Data Scientist Product, Software Engineer - Backend, Senior Test Automation Engineer (Android), Marketing Manager Hong Kong, Product Manager (還有更多職缺！)
公司簡介：Lalamove是一家改善用戶與司機的按需物流服務供應商，在香港、中國大陸以及東南亞地區提供當日送貨及速遞服務。
員工福利：Lalamove重視員工和公司的共同成長，隨著公司的業務持續擴展，初級員工可以在短短幾年時間內成長為引領某一職能的人。