Innovix Distribution（下稱Innovix）擁有60年專業經驗，為亞洲區的合作夥伴提供市場資訊及供應技術支援。Innovix是JTH集團旗下公司，總部設於新加坡，同時於香港，澳門及馬來西亞等地營運，亦是名列《財富》全球500強排名的怡和集團成員。
今次我們邀請到Innovix三位分別來自馬來西亞、新加坡及香港的員工，分享其公司文化、發展機會及福利，並給申請者一些建議。
公司文化
資訊科技發展日新月異，Innovix的管理層深明要維持競爭力，就要令團隊保持活力。新加坡高級地區市場經理June表示，做管理工作要隨時準備面對轉變，管理團隊給予她很大自由去作不同決定，提出創新想法。
管理團隊長期準備就緒，為員工提供意見，給予他們時間和空間去探索自我。香港高級業務經理Simon指：「管理層容許員工失敗」，並會提供所需資源「使構思成真」。Simon相信這種做法能讓員工及公司同樣得益。
當面對具挑戰性的工作時，Innovix員工緊密合作的獨特文化就大派用場。Simon表示：「我們一同工作，一同玩樂……Innovix就像是個大家庭。」
馬來西亞高級招聘專員Charlotte亦同意Simon的說法，對她來說，人與人之間的聯繫是工作環境中的重要一環。只要同事願意釋出善意，同事很快就可以變成朋友。
學習與發展機會
Innovix相信，學習不應只局限於課室內，或是舉辦領袖課程。對於有意學習的員工，應該要予以鼓勵，給予他們合適的工具去學習。
Innovix推廣「學習是一種態度」的想法，並鼓勵員工透過gLearning一同聯繫、分享和學習。gLearning是一個遊戲學習應用程式，包含動畫短片學習材料、合夥人提供的有用資訊，以及同事對工作或個人的分享，讓同事可以隨時隨地學習。
除了透過應用程式學習外，June更曾親身參與不少領袖課程、個人發展課程，以及提升市場技巧的培訓。Innovix大力推動員工學習，確保他們能夠透過不同培訓，改善工作技巧，提升自我。
Innovix新加坡辦公室設計富現代感，員工區域經過精心設計。
福利
Innovix員工可享不少額外優惠，例如怡和集團旗下品牌的折扣及優惠券；公司每週或每季亦會舉辦員工康體活動，以及每年一度的公司旅遊。
而週年晚宴可說是每年的重點活動，員工可以在服裝比賽中盡展瘋狂有趣的一面，所有人不論職級都在晚宴中盡情享樂。
給申請者的建議
在Innovix工作將會面對許多挑戰，你要在快速多變的環境下工作。不過Innovix的工作環境開放而友善，同事會為你提供不同支援，讓你不斷改進。
要在Innovix取得成就，Simon指你需要對資訊科技有熱誠，並願意花時間去了解公司產品及市場環境。高級招聘專員Charlotte則表示，Innovix正尋求有個性和具相關知識的求職者。
如果想知道更多關於Innovix的資訊、公司文化、其他成員分享及工作機會等等，可以到Vanna的僱主檔案介紹了解更多。