在將事情做到最好時，你是否會有某種衝動？是否會渴望一種什麼東西？比如在你工作一切順利，客戶高興，同事也開心的時候；在你能夠輕鬆承擔更多責任更多工作的時候。先不提個人生活如何，這種時候你的職業生涯已經到達了頂峰，無論在哪一個方面你都做到了最好！
我就曾有18個月處於這種狀態中，不過現在我在一家有點嚇人但是卻超級炫酷的機構找到了自己的位置。不經意間，曾經的我成為了上級最信任的人，他們十分依賴我，這種感覺就像毒品一樣。那種上癮的感覺無比真實。我知道公司正在發展壯大，我的職業生涯也隨之處於上升階段。雖然現在我也才20多歲，也有點小內向，但是現在我對自己的能力更有信心了，並且在我的職業生涯中第一次感覺到其他人也是如此。
在瘋狂而盛大的聖誕慶祝派對之後，我的老闆把我拉到了一旁聊天。伴隨著微醺的狀態，我們撐在吧台上進行了一次交流：只有他說，我則保持了沉默。他說他找到了另外一個人。她會在一月的第一周開始工作。以後我就向她匯報了。很明顯，他說我“可以從這個人身上學到很多”。
於是我點了點頭，微笑著。不過過去幾個月所積累起來的自信已經蕩然無存。 “我們考慮過你，”他繼續說道“但是我們真的需要另一個人來領導。”他在我眼前畫了個半圓，就像是畫了個彩虹似的。
當晚我喝了個爛醉，然後清醒地度過了節日假期，懷疑著我在這家公司的角色以及我所做過的所有事。突然間，我覺得這樣不好。所有的這些成功，這些常人難以企及的高度以及不可思議的勝利，在被排擠面前都變得無所謂了。在那漫長的兩周中，我進行著痛苦的自我反思。雖然很艱難，但我仍然認識到就算我對自己的能力越來越有信心，這仍然沒能讓我得到上司的信任。良藥苦口，但我知道我仍然熱愛著我的工作。我喜歡這家公司，也喜歡我的工作，雖然我知道我和新任經理可能相處不來，但我還是帶著開放的心態迎來了新的一年。
在回到工作的一周後，Lucy過來上班了。那年一月特別特別忙，在她到來時我們都忙得不可開交。讓我很開心的是，我被抽調去管理好幾個新的大型賬戶，真是上天賜予的好機會來轉移我的注意力。她的辦公桌離我很近，我們也能友好地相處。但我卻幾乎沒有時間和她說明我的職責到底是什麼。她親眼目睹了我的許多工作，也保持了適當的距離。
在我們簡短的交流中我不由自主地註意到她那種莫名凸顯的自信。我實在忍不住想要嫉妒她的自信。當然女人之間總是會有工作上的競爭的，那些故事就留到另一篇文章中吧，甚至還可能寫成小說喲！回到正題，我嫉妒她的自信，這點我承認。幸好當時我忙得不行，只能努力地完成工作而沒時間細想那些念頭。
能在這個行業工作和成長是我的榮幸，但不幸的是我在她——一個空降的領導——身上卻沒有看到任何的成長。 入職以來，她一直都想著能夠解決某些問題或調解某些情形。但是她的了解程度還不夠，於是只能依靠其他人來推動溝通的進行，自己也沒法做出專業的回應。她向管理層提交的報告中遺漏了從我工作中獲取的信息與數據。她看起來並沒有特別忙，也看起來信心滿滿以至於不需要讓別人覺得她是不是有飽和的工作量。
實際上，每天下午5:25分她就收拾好自己的包了，5分鐘後準時下班。在經過我的辦公桌時，她偶爾還會問我有沒有時間檢查或者更新一下她的表格。在她身上唯一值得稱道的就是那份自信了，但這份自信在差不多一個月後也淹沒在了我成堆的工作中。
而管理層則在五個月後才意識到，Lucy是一隻昂貴的拖油瓶。對於Lucy來說，這五個月應該挺難熬的，因為她一直顯得很無聊，也努力嘗試過做一些事情。
當然這也教會了我許多事情，比如說堅持就是勝利，比如自信也能讓你走得更遠，比如努力工作也不會被無視。所以這五個月的等待是不是讓升職更加讓我滿足了？那必須的。那有人被解僱後是不是也讓我有點不舒服？這也沒錯。
但我永遠也不會忘記那天，我的上司把我叫進會議室，告訴我Lucy做得不好。他告訴我我的工作表現十分不錯，並堅持讓我繼續保持這樣的工作熱情。然後他給我加3分之1的薪金。他又在半空中做了那個半圓形的手勢，這次我卻真的看到了彩虹。