辦公室設計隨時代變遷，你在八十年代的電影中看到那些舒適的小間隔風行一時，那就是標準的辦公室設計。
隨著世界轉變，公司開始會考慮要採用開放式的辦公室格局，還是較傳統的辦公室風格。
開放式辦公室和傳統辦公室有甚麼相異之處呢？
私隱
傳統辦公室可讓你擁有更多私隱，這在你需要處理敏感資料時尤其重要。從個人角度而言，這也讓你可以為座位添上個人風格，在辦公桌放上照片和裝飾，像是擁有自己的私人辦公室般。
相比之下，在開放式辦公室，你附近的人都能看見並知道你在做甚麼。在這種辦公室設計下，要維持同樣的私隱度可不是一件容易的事。
溝通
Easyship的辦公室。 >>按此參觀Easyship的辦公室
開放式辦公室的特點對共同參與更加有利。每個人都看得見、聽得到坐在附近的同事在做甚麼，可以互相聯繫。公司會喜歡開放式環境所帶來更好的企業文化。如果你是新同事，又或是自由工作者，你會更容易接觸到附近年資較高的同事，開放式辦公室因而可提高生產力。
而在傳統辦公室則讓你可以更容易專注做自己的事，那是這種間隔使然，但可能因此犧牲了一點活力和氛圍。
儘管如此，近期哈佛商學院的研究卻提出了不同的見解。研究指出，開放式辦公室實際上會減少了面對面的合作，降低專注力，甚至增加性別歧視的情況。當員工溝通及氣氛看似改善，這種辦公室設計卻會帶來預料之外的影響，製造更多分散注意力的誘因。
善用空間
Riotly Social Media 的辦公室。 >>按此參觀Riotly Social Media的辦公室
從善用空間的角度來說，開放式辦公室比傳統的更能有效使用空間，毋須特意分隔每個人的辦公桌和工作區域，以較少的工序就已經可以做到更多。
共享工作空間更可讓小型企業體驗開放式工作空間的格局。這些企業越來越傾向租用已附設裝修的私人辦公室，在辦公大樓內建立開放式空間。
時尚
PaloIT的辦公室。 >>按此參觀PaloIT的辦公室
辦公室設計的改變是公司營運模式轉變的一部分，不同的公司文化會傾向選擇不同的格局。
如果你是在Google或Amazon工作，那麼公司很大機會是採用開放式格局，因為絕大部分的年輕科技公司都會愛上這種設計。
但如果你發現政府部門的辦公室仍是傳統格局，也不要感到驚訝，因為這就是他們的運作風格。
總結
沒有一套辦公室格局是能夠適合所有公司的，有些公司的文化會比較適合採用開放式辦公室，亦有一些公司多年來都待在傳統辦公室裏。
開放式與傳統辦公室的優劣無疑會繼續是個話題，然而，最終還是要看哪種格局最能切合公司和員工的需要。