在面試中，我們都在不遺餘力地推銷自己。似乎總有些人比其他人更擅長這件事，不過很有可能是他們在面試中撒了些善意的謊言。面試時我們都會有所保留地回答問題，可能會故意跳過一些細節，甚至可能會編造一些事情 。當然通過這種方式展現最好的自己無可厚非（前提是你不能完全編造所有東西！）。只不過是用更合適的話把答案說出來而已，也就是說他們想听的東西！如果你還沒有嘗試過這種手段，那可以看看在下面幾個情景。這些都是具有豐富經驗的人士所總結出來的。
1.面試官：什麼東西能夠激勵你？
你的針對性回答：成為團隊中關鍵的一員，同時了解自己所創造的價值。
誠實但不那麼好的回答：工資。
2.面試官：在合作過程中與同事是否有過摩擦？
你的針對性回答：沒有。
誠實但不那麼好的回答：我確實不太喜歡我的上一任主管，但是她確實腦子不太好使，我也想盡一切辦法遠離她。同時我也認識一個喜歡一直哼《奪寶奇兵》主題曲的同事，他向HR打小報告說我往他身上扔東西，因為他安靜不下來。對了，還有那個清潔工，他應該也算同事吧？簡直是腦子有毛病，從來不幫我把桌上的垃圾桶清理乾淨，還拿我的薄荷糖吃。我實在想不通究竟是什麼人才能幹出這種事！
3.面試官：在大學時你最喜歡做什麼？
你的針對性回答：聽演講。當然是聽演講了，教會了我許多知識，還讓我受到了許多啟發。
誠實但不那麼好的回答：喝7塊錢一大杯的啤酒。滿滿一大杯呀！
4.面試官：工作之餘你還有什麼愛好？
你的針對性回答：我周末喜歡划船。我平時喜歡練瑜伽還有徒步。
誠實但不那麼好的回答：我一般會早上十一點到十一點半起床，然後看一整天的電視。
5.面試官：上份工作你不太喜歡的東西有哪些？
你的針對性回答：一些內部流程比較繁瑣。我覺得這些管理層面的東西影響了我們的效率與時間管理。
誠實但不那麼好的回答：總監極其喜歡我們做時間計劃表，他最中意的理念是“時間就是金錢”。每週我們都得花上三個小時來做這些計劃表，仔細想想就明白這簡直就是在降低我們的工作效率。也極大地浪費了我們的時間。
6.面試官：你為什麼想要在這里工作？
你的針對性回答：在這裡我能感受到洋溢的工作熱情，同時我也為你們在這一細分市場中的成功感到驚嘆。我認為你們的團隊是強大的，是有能力的，所以我十分想成為其中的一員。
誠實但不那麼好的回答：還是工資。
7.面試官：你最大的成就是什麼？
你的針對性回答：去年我獨自安排了與一家大型電信公司的合作。這一時長為三年的合同給我們帶來的收入讓團隊增加了四項永久部署方案，並為我們的企業社會責任（CSR）計劃做出了貢獻。
誠實但不那麼好的回答：我和室友在期末考試前夜贏得了啤酒乒乓球比賽的冠軍。同時我依然在社會學考試中獲得了B-。
8.面試官：你理想中的工作是什麼樣的？
你的針對性回答：我十分想建立一個內部智庫，帶領一個盡職盡責的團隊來探索商業解決方案、發展規劃以及新戰略等等。
誠實但不那麼好的回答：電視評論家。
9.面試官：你為什要離開現在的工作？
你的針對性回答：我感覺現在的職位已經滿足不了我了。我想要嘗試新的挑戰，試試能讓我再次全身心投入的東西。
誠實但不那麼好的回答：我實在是不喜歡我的老闆。我記得之前好像說過她腦子不好使，簡直是個瘋婆子。