Deliveroo辦公室位於上環。
相信大家對於Deliveroo都唔陌生，平時叫外賣都會考慮呢類網上平台。但如果响Deliveroo呢類Startup工作，又係咩一回事？
Deliveroo(戶戶送)在2013年於英國成立，創辦人從紐約搬至倫敦後發現，想食到品質高的外賣幾乎係天方夜譚，所以創辦左Deliveroo，等你上網睇到人「深夜放食」個陣，可以叫到一啲高質外賣慰藉心靈，而家Deliveroo已經在12個國家營運。
做Startup會唔會好Chur？
飲食外賣網上平台競爭十分激烈，所以get things done很重要，可能工作量比大公司多，但可以嘗試新事物，短時間學到好多，增加自己的exposure。
Deliveroo 的Head of Strategic Project Josh分享：「在Deliveroo工作，成功的關鍵是要主動爭取及承擔責任，那些渴望學習新事物、願意踏出舒適區的人通常都有出色表現」。
而且startup的架構無大公司咁死板，重視團隊精神，所以容易啲在公司找到戰友，唔會出現「呢個唔係我嘅工作範圍，你揾第二個啦」呢類卸責情況。
Senior Account Manager Alison十分欣賞Deliveroo的工作文化及團隊精神：「所有人都有相似的價值觀，亦會欣賞其他人的貢獻。最重要是，每個人都會幫助有需要的同事」。
工作同時，員工定期都可以同同事一齊定期有團隊活動及party，確保大家返工除左工作都可以放鬆。
在Deliveroo返工可以學到咩？
Deliveroo會為員工提供培訓課程、性格測試以及其它線上資源等等的發展機會。
Operation Manager Jane分享：「剛加入Deliveroo時，十分驚訝公司對員工個人成長及發展的重視。」每一個Deliveroo的員工可以用Deliveroo的公司帳號在Coursera上不同的網上課程。
在工作中學習是Deliveroo員工的日常，Alison認為好處是「每一日都學到新事物。」管理層給予員工自由及空間去摸索如何完成手上的工作，同時會提供足夠的幫助。Alison十分欣賞她的上司：「他們會在你有需要時隨時給建議和協助，令你可以逐步逐步學習」。
免費午餐 + 健身津貼
做Startup的好處係有一班like-minded的同事，一齊拼搏一齊玩。
Deliveroo逢星期五都會有Fun Friday午餐聚會，可以試食全港不同餐廳的外賣食物。Jane分享員工有很多免費試食的機會，例如有新餐廳開張，他們會叫外賣試食。
怕食太多影響健康？Deliveroo亦設健身津貼俾員工，唔怕食太多無運動會變肥。
另外，公司亦會有唔同活動俾員工，例如Bubble Soccer、Team Drinking等等。
給求職者的建議
對於有意到Deliveroo工作的求職者，Josh指出態度很重要，Deliveroo希望求職者了解間公司其實做緊咩，例如試用Deliveroo的App睇下有咩feedback，亦要show到你對於美食或者飲食行業的Passion及知識。
同時，Josh分享要有適應及應變能力，因為响Startup 工作，每一日都係新挑戰，你亦唔可能每次都預知每個項目的結果及成效，所以一定要展現到你適合在這種環境工作。
而態度方面，Josh認為因為在Startup工作，競爭激烈而且工作亦會不時有變動，所以正面思考尤為重要。
後記
其實做得Startup就梗係無大公司有制度俾你跟，好多嘢都要自己摸索，但有啲人就係鍾意嗰種工作有效率、睇到成果又有feedback的滿足感，好適合想短時間內學到多啲嘢嘅年輕人，尤其是對Startup有興趣或之後想創業的人。
職位空缺
想再了解多啲响Deliveroo工作的情況同埋要求？可以Click入Deliveroo的Company Profile睇睇佢地員工有咩分享，以及職位空缺。