有人認為，企業社會責任（Corporate Social Responsibility）的作用是以「可持續發展」來掩飾可疑的行為，所以有了「漂綠行為」一詞，表示大型企業通過展示一些積極的環保的行為，來掩飾他們的有害行為對環境所造成的影響。
事實上，CSR的概念在近十年變得愈來愈重要，Nielsen於2015年進行的調查顯示，消費者正逐漸重視產品的道德程度。全球66%的消費者願意為可持續發展的環境友好產品付出更多的金錢。而在千禧一代中，這一比例達到了72%！時至今日，CSR對企業形象產生巨大的影響，那麼企業應如何實踐CSR?
1. 如何開始？
了解你所有的供應商。他們是如何考慮環境問題的？對於「生態友好」的理念他們持什麼態度？你的聯繫人能否提升對方企業的環保意識？
2. 內部實踐
1.循環再用。這是最重要的一點！在合適的地點放置分類回收桶，推動工作環境中的循環再用。
2.減少垃圾。為所有員工配備杯子與可重複使用的飲水瓶，避免每天要用新的一次性杯子或瓶子。
3.無紙化。你應該鼓勵減少無意義的打印用紙，多用電子檔。
4.紙巾也是辦公室中最容易被浪費的物品。考慮一下使用可清洗的毛巾吧。
5.鼓勵在夜間關閉所有的電器。只要得到正確的推動，員工們就能輕鬆地養成習慣。
6.使用檯燈，它們能代替照亮整個開放區域的大燈。
這些日常辦公室生活中的小行為能帶來巨大的改變。我們總在想辦法減少自己的碳足跡，實施以上的建議是一個很好的開始。
3. 回饋社會
CSR不僅僅是內部的可持續發展，回饋社會也非常重要。你需要好好評估一下最適合自己的貢獻方式，並讓他人知曉。一些企業會讓員工決策慈善行為。
我曾工作的一家公司每年都會讓各部門的相關團隊管理「回饋社會」的項目一個月。在這個月裡，我們必須將這些任務當做一個獨立項目來管理，以提升效率。這些任務將隨後在公司內部進行推廣，或向外部社區以及客戶進行推廣。最難忘的一個項目莫過於在短暫而忙碌的兩周志願時間內，使用捐贈的油漆重新粉刷一間位於舊街區的學校！
一些大型公司則運行著令人印象深刻的項目。埃森哲公司讓許多千禧一代的員工前往非洲，並在農村地區修建房屋。雖然這樣的項目不是什麼比賽，但說不定確實應該讓這些行為成為一種比賽，這就能決定出最有社會責任的公司！