如果無後台或者人脈關係，你的CV就是讓未來僱主留下深刻印象的唯一機會。
但你知道HR其實只用7秒鐘的時間來看你的CV嗎？他們每天要看十至三十份申請，小小錯誤已足以令你申請失敗。
將心比心，如果你是HR，每天要篩選數十至上百份CV，如果不能在數秒間得出重點，例如求職者的獨特之處（Unique Selling Point)、實際工作大概是什麼、做過什麼project等等，你會想選擇這位求職者嗎？所以代入HR的角度看CV 是非常重要。
以下是千禧世代提交CV時的常見錯誤。
1. 太冗長
你會想請一個不懂歸納重點的人嗎？所以CV長度越短越好。要保持簡潔，先填寫最相關的資料。盡可能將履歷濃縮成一頁（最多兩頁），可以突顯你有綜合重點的能力。
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2. 缺乏具體資料
內容空泛的CV也是令HR頭痛，無助他們了解求職者的工作經驗。不要只用文字描述個人成就。如果可以的話，嘗試將你過去的業務成績或成就用數據表達出來。云云字海中，數字往往在CV上是最吸睛的，所以要好好運用數字來突顯你的成就。
例如將「良好的編程經驗」寫成「大概4年編程經驗並精通Python、Java等編程語言」。
3. 沒有自我介紹
如何令HR記得一位求職者？HR可以透過自我介紹來了解你的性格。 只需要在履歷的前部用2 至4句句子介紹自己，將你的優點和你想要找尋的工作類型概括在內。當請不同的工作時，謹記修改你的自我介紹以吸引HR的目光。
4. 使用不當的電郵地址
電郵地址是求職的重要一環。你可能覺得沒有人會留意，但不專業或不正經的電郵地址如「cutegirl1994@email.com」或 「awesomeguy66@email.com」足以摧毀你的信譽。謹記向未來僱主展示專業！
5. 不誠實
千萬不要在履歷上提供工作相關的錯誤信息，因為這很可能會為你帶來麻煩。履歷是會被存檔的，並很容易查找所有資料。誠信是工作中最有價值的特徵之一，一開始就說謊會影響你日後的事業。
6. 排版混亂
由於招聘經理大多只會用數秒時間檢閱你的履歷，所以你要確保重要信息能通過縮排和粗體等格式洽當顯示出來。雖然沒有明文規定，但你可以將重要信息突出來，如將公司名稱置左及將日期置右，將兩者用粗體顯示出來。
7. 串錯字
串錯字及文法錯誤是求職的致命錯誤，但亦是最容易修正的錯誤。使用簡單的拼寫檢查或如Grammarly般的應用程式，並找朋友再檢查一次，便可以輕鬆避免這個錯誤。
你知道HR其實只用7秒鐘的時間來看你的CV嗎？他們每天要看十至三十份申請，小小錯誤已足以令你申請失敗。如果無後台或者人脈關係，你的CV就是讓未來僱主留下深刻印象的唯一機會。