求職是個艱苦又耗時的過程，你能充分體驗情感的大起大落。無論你是處於無業狀態，想逃離一份你討厭的工作還是想重新選擇職業生涯，你總能在TED.com中獲益良多。
1) 韌性
尋找一份新工作可不是簡單的事。不斷地追尋目標需要毅力，尤其是在被拒絕一兩次後。更可怕的是，我們在受到了太多拒絕後可能會產生恐懼，妨礙我們追尋自己的目標。 Jia Jiang在他的演講「我從100天的拒絕中學到了什麼」中提出了應對挫折的有趣方法。
2) 良好的溝通能力
面試不僅是展示個人長處的最好機會，同時也是你擴展交際圈的好機會。而交際圈的擴展完全依賴於你的溝通能力。在簡歷中保持誠實是一回事，從相關的往來中建立有效的聯繫則是另外一回事。 Celeste Headlee從她多年的面試經驗中總結出了鍛煉溝通能力的一些方法，可以看看「10種提升溝通能力的方法」。
3) 感到無力
另一種時常出現在找工作過程中的奇怪情緒是強烈的無力感。確實，有些事物會將我們趕出舒適區。比如找工作的時候，你簡直就是在聽候別人的發落。就算是處於十分有希望的情形中，人們也難以找回自己。如果想緩解一下這種無力感，你可以看看Brené Brown's的演講，「無力感中的力量」。
4) 認識熱情
並不是所有人都能明確認識熱情這一情緒的，但Laolu Senbanjo的經歷簡直是偉大的奇蹟。在人生中會有許多東西會掩蓋或者影響人們的熱情，但是對其中一些人來說，掙脫禁錮並聽從自己的內心真能帶給他們更大的收穫。如果你想受到一點點啟發，可以看看這位由律師轉行而來的畫家所做的演講「Ori的奧義」。
5) 關鍵是尋找的東西，不是尋找的地方
從社會期望的角度來看，你所受的教育將很大程度上決定你的職業生涯。但你感興趣的事情怎麼辦呢？找找不那麼傳統的工作，重視一下的興趣愛好可能會讓你發現更多嶄新的機會。如今的一代不僅會參與好幾份工作，他們甚至會選擇好幾個不同的職業生涯。學位的限制並不能妨礙興趣愛好的發展。 Emilie Wapnick在她振奮人心的演講 ── 「為什麼我們之中總有些人做不了真正的工作」中揭示了「讓興趣指導職業生涯」的作用。
6) 聽取專家建議
有種說法叫「你吃的食物造就了你」，同樣地，「你的工作也造就了你」。 Jim Rohn則有更好的說法，「你這輩子相處最久的五個人調和一下就是你」。 所以是時候查看一下你的交際圈了，誰能啟發你？和你覺得有趣、重要或能給你動力的人相處，並讓他們的積極影響與建議在你身上產生作用。 Scott Dinsmore在「如何找到你所愛的工作」中闡釋了極好的觀點。
7) 重視基礎
沒什麼能讓你馬上成功。成功的道理大家都懂，但在關鍵時刻實踐這些道理卻沒那麼簡單。想透過迷霧看到職業生涯中最好的風景的話，重視基礎並找出弱點將是最重要的環節。 Richard St John在他簡潔有力的演講 ── 「成功的8個秘密」中對如何取得成功作出了有用的總結。
最後：選擇適合自己的公司文化
對！是工作文化！很多人忽略了工作環境對自身發展的影響，但正正是一間公司的工作文化，影響人們每日的生活品質。在對的工作環境你不但感到快樂，亦更有機會、信心施展自己的才華，令你工作更成功。
如果知道一間公司的工作文化是否適合自己？可以去【僱主目錄的公司介紹】，觀看不同公司的工作環境及員工訪問，找到適合自己的公司。