當你身處面試室，每個人都源源不絕講自身長處，包括你自己。但是，你有真正認識自己的優點嗎？
事實上，大部份人對於自己的長處和優點有錯誤了解。
在現今職場，一個人可以擔當各種職位。準確展示自身優點，可令僱主選擇你而非其他求職者。但如何發掘自己真正的長處呢？答案是反饋分析！
什麼是「反饋分析」？
反饋分析可以簡單快捷找出自己長處所在。首先，當你需要做重要決定或者行動前，先寫低你的期望。幾個月後，比較期望與實際結果有沒有落差。
簡單反饋分析令人了解自己「認為的長處」和「實際長處」，從而分辨到自己較易及較難做到的事。當你每天都反饋分析自身長處，往後就可進行以下行動：
1.專注發揮長處
當完成一個項目的反饋分析，而你發現可以持續獲得成功，代表你擅長此領域，應該儘可能運用此長處。
2.完善長處
反饋分析可提醒個人改進或應持續培養的長處。你可從分析結果了解自己未具備的知識，以及較容易學習到的部分。緊記不要停下腳步！學習新技能及發展自己所長都非常受招聘者歡迎。
3.了解自己的錯誤觀念
好多人深信自己極富潛能，所以不裝備自己，而事實上卻大錯特錯。具某領域專業知識的人通常不欲學習新知識技能，而這種驕傲、自我感覺良好的心態百害而無一利。只有持續追求新知識技能，才可發揮自己最大潛能。
我如何有所作為？
當你更加了解自己長處，下一個目標是知道自己工作方式。每個人都有自己一套方法，所以好多時就算睇左唔同關於改善工作效率嘅方法，到實踐時先發覺唔適合自己。只有明白自己係邊一類人，先能夠更有效發揮長處。其中一條你應該問自己嘅重要問題係：
你是閱讀者，還是聆聽者？
閱讀者靈活運用文字及寫作達至最佳效果。而聆聽者就傾向用口語方式表達，善於從對話中抽絲剝繭以達成目標。 如何知道自己屬哪一類人？請回想在中學或大學時代，你是否擅長在課堂細心聆聽然後參與討論？如果答案是肯定的，你應該是聆聽者。如果閱讀及整理筆記才是你的強項，你應該是閱讀者。以上只是其中少數可供參考的方法。最重要是你了解自己並完全發揮所長。
還有更多關於工作方式的問題，例如你善於獨立工作還是團隊協作？決策者還是建議者？你可以根據對於上述問題的答案，選擇最合適工作方式並加以利用。
改變當然引來不適及產生負面結果，但緊記不斷改善自己才是長遠進步的不二法門。