乘科技發展之趨，電子商務(eCommerce)的業務日益增長。2017年，零售電子商務的銷售額為兩萬三千億美元，市場期望該行業銷售額將會在2021年升至四萬八千八百億美元。
香港作為世界主要城市之一，電子商務發展卻落後其他國家。然而，香港的互聯網滲透率高，輸送系統發達，流動付款系統日漸普及，齊備發展電子商務的要素。所以，香港的電子商務有望越來越蓬勃。
電子商務是個不斷發展的新興行業，而投身當中的你可以提升專業技能和待人接物技巧，學習速度之快並非其他行業可以媲美。
訓練你像管理層一樣思考
不少MT Programme讓你每幾個月到不同部門熟習環境，但eCommerce一開始就要你落手落腳做，實行邊學邊做！為什麼？在電子商務工作的人需要接觸企業的各個商業範疇，包括產品市場推廣、生產鏈管理、定價、發掘潛在顧客、協售、增售、客戶服務等等。傳統行業的員工通常專注發展一至兩方面的技能，但是在電子商務的工作，卻有機會學習不同商業範疇所需的技能，成為更全面的員工，漸漸發展管理層般的思考模式。
從消費者角度出發
電子商務非常重視品牌形象和客戶體驗，行內人士都精於述說品牌故事，以動人的方式向消費者介紹品牌服務和產品。電子商務一大特點是透過資訊科技，收集社會和消費行為的數據，讓行內公司更容易了解客戶說話和實際行為的差異。電子商務能讓你用數據了解消費者心理，學習從他們的角度出發，為你未來事業發展奠定基礎。
運用即時數據與時並進
電子商務能讓你不斷學習，與時並進。網上商務瞬息萬變，通過測試和學習研究得出的結果，很快就能變成行動。一般行業可能花較長時間去收集數據和決定相應行動。可是電子商務重視速度，偏向即時行動、盡快看到結果，從而改善現有系統。在這行工作，你會透過行動結果想出改善方法，不斷嘗試和學習，絕對不怕落後於人。
香港電子商務 - 什麼公司較好？
電子商務將改變香港零售市場的面貌，想成為這個革命性行業一員，你該加入哪間公司？
打算擴展版圖的公司
如果一間公司正擴展業務，通常人才招聘追不上人才短缺。所以公司要求員工身兼多職。員工可以透過親身參與跨部門project，與不同人合作，接觸不同業務範疇，擴闊自己的眼界。
跨國集團屈臣氏集團成立了eLab，並正積極發展集團的電子銷售業務。
給予大量發展空間的公司
成為跨國公司新部門的一員是個兩全其美，各取其長的做法，你既能在傳統企業有架構的環境下工作，又能嘗試新項目，跳出現有做法的框框。
屈臣氏是全球最大的國際保健及美容零售商，在24個市場中經營12個品牌，為超過一億三千萬名會員及其他顧客服務。在屈臣氏旗下品牌工作，你可以接觸到不同的顧客層，從消費者行為數據學習，也能參與品牌的市場推廣個銷售策略。
良好工作文化公司
一間有良好工作文化的公司，會為員工提供正面環境，讓員工對上班感到積極。這類公司希望為所有員工提供發展機會，培育他們發揮自己的潛力。所以，公司通常從員工利益出發，設計辦公室、提供員工培訓機會，以及透明溝通機制等，務求讓員工在舒服的環境下一展所長。
屈臣氏eLab科技總監（亞洲）Andrew說，eLab採用時尚設計和開放式辦公室，希望藉此鼓勵員工運用創意，跳出傳統大公司的思考方法。「我們的員工都以休閒服裝上班。我們的文化是鼓勵創意，不受傳統思考限制。這樣才能誕生出嶄新的主意。」
想了解在屈臣氏eLab工作環境和文化，加入這間創新的公司嗎？你可以看看公司的文化、辦公及工作環境，聽聽員工給求職者的建議和對公司文化的看法，也可以看看eLab有沒有適合你的職位空缺！