如果要給fresh grad和年輕人一個建議，巴菲特會說什麼？答案很簡單，三個字：「Invest in yourself（投資自己）」。 世上最成功的投資者之一提議你「投資自己」，到底是什麼意思？他在LinkedIn影片 [https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:6475070000129548288?trk=aff_src.aff-lilpar_c.partners_pkw.10078_net.mediapartner_plc.Skimbit%20Ltd._pcrid.449670_learning&veh=aff_src.aff-lilpar_c.partners_pkw.10078_net.mediapartner_...
嚴格而言，我們畢業後的首份工作不算是我們「第一份工作」。通常，我們真正的「第一份工作」是實習。雖然實習可能是我們履歷上最短的工作經驗，卻帶給我們最刻骨銘心，甚或令人尷尬的回憶。 你或許雄心壯志，逼不急待在實習中大展拳腳。在你開始實習前，讓我分享幾件我希望當年實習前自己知道的事。 1.「第一印象很重要」- 謙恭虛己 在學校，你或許是個學霸，在同輩之中鶴立雞群。可你一踏進新公司，那就是一個嶄新的世界。在公司外，你是天之驕子，是有名大學的學生，家庭背景良好。進入公司後，你卻變為買咖啡的跑腿。不少大學生都難以適應這差異。你或許會覺得自己負責的事情很無聊和沉悶，甚至過於簡單。但如果你能謙恭虛己，面帶笑容完成任務，並從中證明自己的能力，上司就會信任你，讓你負責更複雜有趣的任務。 2「打破沙鍋問到底」- 勇敢發問 「不懂就問」看似常識，卻有學業成績好的實習生都不幸墮進陷阱，不懂也不問。對你而言，實習只維持一個月。三十天後，公司的事情與你無關。很多實習生出於懶惰或被動的性格，...
搜尋引擎廣告總給人公式化的感覺，廣告不外乎列出公司名、產品、服務、折扣，變不出新意，而 Social Media Ad 多互動及創意元素，圖、文、影片、留言、分享...有更多元素可發揮。 但以下這幾個廣告，算是突破 SEM Ad 好悶的框框，有限制就更顯創意的可貴，讓我們一起看看一些讓人會心微笑的 Google Search Ad。 Disclaimer: 這篇文章旨在分享筆者對 Google 搜尋廣告文案的看法，如果要專業的關鍵字廣告技術文，請去 Google 官網或其他相關教學網誌。 講出用家心聲 不少搜尋離婚服務的人，正在經歷感情考驗，當然想速戰速決，「Hong Kong Divorce」公司名稱已標明是香港的離婚服務公司，簡單直接，而 Slogan「 Let's Move...
不少企業都會準備一些別出心裁的面試題，考起一眾求職者。 面試最怕是準備好了自我介紹，背好公司背景資料，卻遇上interviewer一條突如其來的問題，嚇得腦海一片空白。與其吹水，不如現在打定底。 相關文章：面試準備checklist [https://vanna.com/articles/read/interview-preparation-checklist-40003?hl=zh-Hant&utm=difficult-interview-questions] 以下是各大公司的相應職位的面試問題。 1. 你會如何介紹自動販賣機給未見過或未使用過的人？ — Global Data Analyst, Bloomberg L.P. 2. 洛杉磯縣有多少個消防栓？ — Software Engineer, Disney Interactive Studios 3. 如果僱主為你舉辦一個入職週年派對，你覺得在蛋糕上會寫上哪五個字來形容你？ — District Manager, Express 4. 你想與哪一位歷史人物共進晚餐，為什麼？ — Flight Attendant,...
經常話「過年後轉工」最好，真的嗎？ 就讓數據告訴大家，什麼時間是轉工好時機。 根據 Linkedin [https://economicgraph.linkedin.com/resources/linkedin-workforce-report-october-2019] 的 Workforce Report 2019，一月會是第一個高峰期。第二個高峰是五至六月。 而香港因為大公司開始遲放花紅，所以二、三月才是搵工旺季。 邊個月見工最好？ 1-2月 - 開始搵工，靜觀其變 第一季可算是一年間最好的搵工時機，因為職位空缺在這個時間最多。雖然不少人會「等埋 Bonus」才轉工，以至有「新年後轉工最好」的說法，但不少大公司 HR 對這情況司空見慣，一邊跟現同事溝通好，一邊登招聘廣告，做好兩手準備。所以，一月可以開始瀏覧職位空缺，為自己的職涯計劃一下。 3-5月 - 職缺多競爭大 通常，...
不少 Fresh Grad 應該有思考過「考不考公務員」，到底公務員是政府工定「正苦工」？ 1.「鐵飯碗」安全感 VS 花花世界新鮮感 公務員不錯的薪金和穩定工作環境，是換打工仔日復一日「跟足程序」做 Admin、審批及文件工作，「穩定但悶」是鐵一般事實，升職需時較私人工長、轉工轉部門亦不易。若遇到「乞人憎」同事，要做定心理準備「長期抗戰」。 打私人工可接觸不同事物，參觀客戶公司、business lunch、各式會議、年會、networking、出trip...面對的人種類多，工作發展有更多潛力。但私人工好處和壞處都是環境變化無常，有人跳槽加人工、被挖角，有人因公司人事變動被炒，總之安於現狀是打私人工的大忌。 所以政府工私人工，沒有誰比誰好，只看合不合適。 2. 低效率低風險 vs 靈活高效高風險 做公務員，...
