人在職場，身不由己。你不找辦公室政治，辦公室政治也會找上你。不難看到同事因權力和利益而產生大小矛盾甚至是衝突。到底要如何處理好同事之間的關係呢？ 在辦公室的生存之道，不是對是非八掛不聞不問就可以，要避開一切爾虞我詐，看看以下法則。
1.了解大環境
做好自己唔等於咩是非都唔理，八卦的目的唔係為左講人是非，正正就係為左避開是非！扮清高唔會幫到你知邊個暗地𥚃已經得罪左大阿姐，你仲唔知死一個頭衝埋去就無人救到你。最好早一步觀察清楚大形勢，搞清楚人物關係圖，除了靠聽，也可以靠睇linkedin、facebook等平台。
2.做好人，儲人脈
即使摸清同事底，新人始終是新人，究竟埋不埋堆，埋邊個堆？先別急，揀錯地盤更大獲，隨時犯下高層的大忌。謹記要說好話，做好事，「存細心」。與大部分同事保持良好關係不容易，除了要對最常合作的同事友善，對不認識，但又經常在pantry、走廊碰到的同事，也不妨傾兩句留下容易親近的印象，千萬不要以為打個招呼會好odd，其實當人／被人當透明更差！
3.忌吐苦水
就算在工作上受了多大冤屈，都不應該在公司訴苦。不論是同事、上司，甚或好像不關事的清潔呀嬸，都千萬不要在公司方圓十里吐苦水。因為，比起做你的情緒垃圾桶，你的同事更想留多點時間追target，或者早點放工。而且，你的隔離位是一個值得信任的聆聽者嗎？你的苦水冤有頭，債有主，一說出來，很容易又成為新鮮熱辣的八掛材料。不是你的好同事張揚開去，也要小心隔牆有耳。就算收工之後，也請不要急不及待用手機同朋友share公司事，地鐵上時不時都聽到人錄音講是非，如果大家同事同一時間收工，與你偶遇於車廂中其實唔難。
4.忌講上司壞話
唱衰上司，係最唔應該做的嘢，同職場自殺無分別。今日你同其他人講上司是非，代表他朝有日你隨時可插其他人，同事當然有是非就食花生，但會暗暗記住你插上司一刀。所以上司壞話半句都唔可以講，其他人講個陣你身處其中，惹人誤會，最好揾個藉口行開。
5.權責分明
大公司多政治係人都知，但點避開火頭同伏位？新人通常不涉權力鬥爭，但難保不會成為派別之間的犧牲品。又或者唔知程序又唔同人講，所以一定要確保自己知道每項工作的程序，啲email耐唔耐CC俾相關parties。尤其一開始返新工，有野唔明、唔肯定，點都要問人，情願俾人話咩都問，唔夠醒目，都好過犯大錯累到人累埋自己。
舉個例，A入一間大公司做Junior半年，工作剛上手，個Senior Manager叫佢做一個competitive market research。上司叫做下屬執行本身無問題，錯就錯在A無通知佢的Senior及Manager，去到開會先知上頭叫個Junior做research report，仲要阿A漏左啲重要KPI無加入個report。份report好地地無咩錯都算，有錯就一定入Junior的直屬上司數，而家就係咁嘅情型，A往後與直屬上司合作的氣氛可想而知。
都係個句，天生醒目的人唔會好多，都係靠細心觀察，同埋小心做人，最唔好就係以為自己咩都識，通常呢啲最易出事。