最怕在公司講錯說話﹐得罪人於無形又顯得自己無能，有時真的神仙難救。話說得好是藝術，但避免說錯話就是人人都要學的技術。以下一些說話，基本上要避免講。
好憎份工
大部分人，包括你老闆，都閃過「好憎份工」的念頭，但說出口便覆水難收，上司認定你EQ低，難駕馭情緒，影響公司士氣，間接影響晉升。
唔關我事，我都無錯
有錯就認，錯了就改，才是最好的危機處理辦法。認錯顯得自己形象差？當明眼人都知錯在你，你仍死口不認，只會令自己形象更差。人總會犯錯，錯不二犯才是正確態度。
同事正廢柴
每間公司總有冗員，大家都知道姓甚名誰。若公司沒法鞭策冗員進步或直接炒掉他，那公開講同事壞話便好無謂，對方可能還會惱羞成怒，在老闆前反咬你一口，兩敗俱傷。而你亦給人一個會背後講人壞話的形象。
不想跟___共事
職場上最需要學習的，正正是和不同性格的人相處共事，明目張膽「排斥」其他人絕對是職場禁忌，更會顯得你不專業。除非對方嚴重冒犯了你，例如性騷擾，或者言語攻擊，那就可直接向上司、人事部舉報，也不需要私下排擠。
我無你想像中好
facebook營運總監Sheryl Sandberg曾受困於「冒牌者症」，即覺得同事過分美化自己，真人只是資質平平。事業初有眉目時，記得相信自己會成長：你未必每次都做得好，但會愈做愈好。